Khám sức khoẻ doanh nghiệp tại AMIS
Một đối tác chuyên môn về chẩn đoán hình ảnh và cận lâm sàng — phục vụ doanh nghiệp khu vực Chợ Lớn và lân cận.
AMIS Hospital cung cấp dịch vụ khám sức khoẻ định kỳ cho nhân viên doanh nghiệp — tập trung vào năng lực cốt lõi của AMIS: chẩn đoán hình ảnh và xét nghiệm cận lâm sàng cơ bản. Chúng tôi định vị là đối tác chuyên môn bổ trợ cho bộ phận y tế nội bộ của doanh nghiệp hoặc các đơn vị khám tổng quát đang hợp tác — không thay thế họ.
Với vị trí tại Quận 5, AMIS phù hợp cho doanh nghiệp trong khu vực Q5, Q6, Q8, Q10, Bình Tân, Bình Chánh — giảm đáng kể thời gian đi lại của nhân viên so với các trung tâm khám tổng quát ở khu vực trung tâm thành phố.
Định vị dịch vụ KSK doanh nghiệp của AMIS dựa trên ba yếu tố: chuyên môn vững (đọc phim bởi BS chuyên khoa CĐHA tại Trung tâm Đọc phim Tập trung), chi phí hợp lý (thiết kế cho phân khúc trung lưu thành thị), và bảo mật dữ liệu nghiêm ngặt (theo Luật BVDLCN 91/2025 và Luật KCB 15/2023). Phần bảo mật dữ liệu được trình bày chi tiết bên dưới — đây là phần chúng tôi muốn doanh nghiệp đọc kỹ trước khi ký hợp đồng.
AMIS phù hợp với những doanh nghiệp nào
Doanh nghiệp FDI
Yêu cầu cao về chuẩn KSK định kỳ và bảo mật dữ liệu — phù hợp cách AMIS vận hành.
Ngân hàng, bảo hiểm, công nghệ
Lực lượng nhân viên trí thức 25–55 tuổi — phù hợp với các gói khám AMIS.
Khu công nghiệp gần Chợ Lớn
Bình Tân, Tân Tạo, Vĩnh Lộc — khoảng cách di chuyển ngắn từ khu vực này đến AMIS.
SME 30–200 nhân viên
AMIS có thể tổ chức khám tập trung trong 1–3 ngày, chia ca theo lịch của doanh nghiệp.
Tuỳ chỉnh theo doanh nghiệp
Các gói dưới đây là gợi ý chuẩn. Mọi gói có thể tuỳ chỉnh theo yêu cầu cụ thể.
Gói Cơ bản
KSK định kỳ chuẩn cho nhân viên 18–45 tuổi, không có yếu tố nguy cơ đặc biệt.
- Khám lâm sàng tổng quát
- Đo huyết áp, mạch, BMI, thị lực, thính lực
- Công thức máu, đường huyết, mỡ máu
- Chức năng gan, chức năng thận
- Tổng phân tích nước tiểu
- X-quang phổi DR
Gói Nâng cao
Nhân viên 35+ hoặc có yêu cầu tầm soát chuyên sâu hơn.
- Toàn bộ gói Cơ bản
- Siêu âm ổ bụng tổng quát
- Siêu âm tuyến giáp
- HbA1c, viêm gan B+C
- Nữ: siêu âm tuyến vú
- Nam ≥50: PSA tuyến tiền liệt
Gói Cao cấp
Nhân viên cấp quản lý, 50+, hoặc có yếu tố nguy cơ.
- Toàn bộ gói Nâng cao
- CT phổi liều thấp (≥50, hút thuốc)
- Marker AFP, CEA
- Tư vấn chuyên môn sau kết quả
Gói Tuỳ chỉnh
Doanh nghiệp có yêu cầu đặc thù (lao động tiếp xúc bức xạ, hoá chất; cấp quản lý cao cấp; KSK 6 tháng/lần).
- Thiết kế gói theo yêu cầu
- Tham vấn chuyên môn
- Báo giá riêng
AMIS Chợ Lớn chưa trang bị:
- Mammography (X-quang vú) — trong gói KSK, tầm soát vú thực hiện bằng siêu âm tuyến vú. Phù hợp cho phụ nữ trẻ với mô vú đặc, nhưng không thay thế Mammography. Nếu doanh nghiệp yêu cầu Mammography cho nhân viên nữ ≥ 40 tuổi, AMIS chuyển gửi đến đơn vị đối tác.
- DEXA (đo mật độ xương chuẩn vàng).
- MRI sọ não, ổ bụng, tim — máy MRI hiện tại chuyên dụng cơ xương khớp.
Quy trình hợp tác — Năm bước
b. Tại doanh nghiệp (mobile): khám lâm sàng + lấy mẫu xét nghiệm + siêu âm cơ bản. CT, MRI, X-quang cần thiết bị cố định — không thực hiện tại DN.
Cho doanh nghiệp: báo cáo sức khoẻ tổng hợp ẩn danh — không có thông tin cá nhân.
Báo cáo ẩn danh — Cho doanh nghiệp hiểu, không định danh ai
Đây là điểm khác biệt quan trọng của AMIS — và là cam kết pháp lý không thể thoả hiệp.
Báo cáo tổng hợp gồm những gì
- Phân bố các chỉ số sức khoẻ chính trong lực lượng lao động đã khám (huyết áp, BMI, đường huyết, mỡ máu) — dạng biểu đồ thống kê theo nhóm tuổi, giới tính.
- Tỷ lệ phát hiện sớm các vấn đề sức khoẻ phổ biến — dạng tỷ lệ phần trăm, không có thông tin cá nhân.
- So sánh với chuẩn dân số chung (khi có dữ liệu chuẩn).
- Khuyến nghị sức khoẻ tổ chức — đề xuất chương trình sức khoẻ doanh nghiệp phù hợp với phân bố sức khoẻ thực tế.
Báo cáo cá nhân chỉ thuộc về nhân viên
Báo cáo sức khoẻ cá nhân — bao gồm tên, kết quả xét nghiệm, hình ảnh chẩn đoán, kết luận của bác sĩ — chỉ được gửi đến chính nhân viên đó, không gửi cho doanh nghiệp, không gửi cho HR, không gửi cho bộ phận y tế nội bộ trừ khi nhân viên đó đồng ý bằng văn bản với từng trường hợp cụ thể.
Tại sao điều này quan trọng
Mô hình này bảo vệ ba lợi ích đồng thời:
- Bảo vệ nhân viên khỏi rủi ro phân biệt đối xử trong nhân sự dựa trên tình trạng sức khoẻ.
- Bảo vệ doanh nghiệp khỏi rủi ro pháp lý theo Luật BVDLCN — phạt có thể đến 5% doanh thu năm liền trước theo Điều 65 Luật.
- Bảo vệ uy tín AMIS — vì AMIS không bao giờ trở thành công cụ giám sát nhân sự.
Tuân thủ bảo mật dữ liệu nhân viên
Khung pháp lý áp dụng
- Luật Bảo vệ Dữ liệu Cá nhân 91/2025/QH15.
- Luật Khám bệnh, chữa bệnh 15/2023/QH15.
- Luật An toàn vệ sinh lao động 84/2015/QH13 + Thông tư 32/2023/TT-BYT.
- Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Cơ chế đồng ý của nhân viên
Trước khi thu thập và xử lý dữ liệu sức khoẻ của nhân viên, AMIS:
- Cung cấp thông tin minh bạch về dữ liệu sẽ thu thập, mục đích sử dụng, thời gian lưu trữ, quyền của nhân viên.
- Yêu cầu nhân viên đồng ý rõ ràng (qua form điện tử có dấu thời gian hoặc văn bản ký tay) — không phải đồng ý ngầm hay đồng ý gộp với hợp đồng lao động.
- Cho phép nhân viên rút lại đồng ý bất cứ lúc nào.
Yêu cầu báo giá
Phản hồi trong vòng 3 ngày làm việc. Trong giai đoạn cao điểm KSK định kỳ (tháng 11–12), thời gian phản hồi có thể kéo dài đến 5 ngày làm việc.
Cần trao đổi trực tiếp?
Đối tác KSK doanh nghiệp là quan hệ dài hạn — AMIS ưu tiên thiết kế gói phù hợp thay vì bán chuẩn cho mọi DN.